2015年我省企业钱银薪酬增加基准线为10%；增加上线为18%；增加下线为4% 。山西省年此薪酬辅导线适用于山西省境内一切乡镇企业在岗员工薪酬分配，企业执行时间为2015年1月1日至12月31日 。薪酬线5月15日 ，指导准线省人力资源和社会保障厅发布我省2015年企业薪酬辅导线，布基并就有关事项作出组织 。山西省年

　　省人社厅要求各市、企业各部门根据我省本年的薪酬线企业薪酬调控方针  ，辅导各类企业结合本单位生产经营和经济效益情况，指导准线通过薪酬团体洽谈  ，布基拟定薪酬辅导线实施方案 ，山西省年合理组织员工薪酬增加，企业努力完成企业薪酬总额与完成利税同步增加 ，薪酬线员工实践平均薪酬与劳作生产率（根据不变价增加值核算）同步进步 。指导准线在不打破当年企业薪酬辅导线上线的布基基础上
，薪酬付出才能较强的竞争性企业薪酬增加可高于经济效益的增加；独占企业薪酬增加幅度原则上不得打破基准线。生产经营正常
、经济效益增加的企业，应环绕基准线组织薪酬增加；经济效益增加较快、薪酬付出才能较强的企业可在基准线和上线区间内组织薪酬增加；经济效益和付出才能一般的企业可按下线组织薪酬增加。企业确因生产经营困难 、不能依照薪酬辅导线规模组织员工薪酬增加的，可低于薪酬辅导线下线(含零增加或负增加)确认薪酬水平 
，但要依法通过必要的民主程序洽谈确认，且企业付出给在法定作业时间内供给了正常劳作的员工的薪酬不得低于当地最低薪酬标准。

（原标题：山西省2015年企业薪酬辅导线发布 基准线为10%） 。

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责任编辑：张茜 。

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